วงถก 'เพื่อไทย' ชูสิทธิแรงงานหญิง ลาคลอด 180 วัน คนงานชายลาได้ด้วย

วงถก 'เพื่อไทย' ชูสิทธิแรงงานหญิง ลาคลอด 180 วัน คนงานชายลาได้ด้วย สิทธิ ลา คลอด 7 ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างไว้ปฏิบัติงานต่อเนื่อง มีสิทธิลาคลอดบุตรปีหนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยมีสิทธิ สิทธิได้รับการลาคลอดบุตร (ระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ สิทธิชัย สะสมรวมกับวันลาพักผ่อนปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 30 วันทําการ ลาเข้ารับตรวจ ได้รับเงินเดือน เลือกหรือลา เข้าเตรียมพล ลาคลอดบุตร 90 วัน และมีสิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดู บุตรต่อเนื่อง ได้ไม่เกิน 150

สิทธิชัย กฎหมายที่เกี่ยวข้อง มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย

สิทธิจ่ายตรง คู่สมรส 2565 “ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอด ก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน ลาคลอดออก อันมีผลท าให้ลูกจ้างที่ลาคลอดมีสิทธิ ได้รับค่าจ้างในระหว่างลาคลอด รัฐบาลต้องรับประกันสิทธิลาคลอด 180 วันโดยได้รับค่าจ้างตลอดการลา และจัดวันหยุดให้คู่ชีวิตทุกเพศลาเพื่อเลี้ยงลูกได้อย่างน้อย 30 วัน รวมถึงจัดให้มีสวัสดิการแม่และเด็กอย่างเหมาะสมถ้วนหน้า