ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน

สงสัยเรื่องวันลาพักร้อน กรณีพนักงานครบ 1 ปีแบบคาบเกี่ยว ลาพักร้อน

คำพิพากษาศาลฎีกา Education Pages Public figure Writer รู้ไว้ ก่อนเป็นคดี by Thira Thanakarnjanasuth Videos การลาพักร้อน คืออะไร

ลาพักร้อน ก้อยังชี้แจงว่า บริษัทไม่ได้ตัดสิทธิ์ เพียงแต่กำหนดการลาพักร้อน ยังไงพนักงานจะได้ลาพักร้อนครบ 6 วันตามกฎหมายอยู่แล้ว แล้วหากบริษัท สามารถกำหนดแบบนี้ได้ หากสิ้นเดือน ธค ผมยังเหลือลา บริษัทคิดวันลาพักร้อนเป็นตามสัดส่วนกรณีที่ทำงานครบ 1 ปี เช่น 1 นส A เข้างานเมื่อเดือน มีค 66 ครบรอบการทำงาน 1 ปี เมื่อมีค 67 บริษัทให้ลาพักร้อน 5 วัน ลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี : ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ปีละไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน โดย

ลีกเวียดนาม วิธีคำนวณสิทธิวันลาพักร้อน ควรกำหนดแบบไหน ที่ไม่ขัดต่อกฏหมายแรงงาน @HR_Loly · Comments1